De kosten van een arbeidsrechtadvocaat variëren sterk — afhankelijk van het kantoor, de regio, de complexiteit en het type afspraak. Veel mensen schakelen geen advocaat in omdat ze de kosten niet overzien. Dat is jammer, want in veel zaken is de opbrengst hoger dan de kosten. Deze gids geeft u een overzicht.
jouwrechtzoeker.nl vindt u een gecontroleerde advocaat of jurist arbeidsrecht — in u eigen taal, gratis en zonder account. Zie arbeidsrecht voor meer.
Het uurtarief
Het uurtarief van een arbeidsrechtadvocaat in Nederland ligt meestal tussen €200 en €350 per uur. De variatie hangt af van: het kantoor (groot internationaal vs. klein regionaal), de regio (Amsterdam is duurder), de ervaring, en de complexiteit.
Sommige advocaten bieden een vast tarief voor bepaalde diensten, zoals het nakijken van een vaststellingsovereenkomst. Vraag altijd vooraf wat de kosten zullen zijn.
No-cure-no-pay
No-cure-no-pay (ook wel successfee) is een afspraak waarbij de advocaat alleen wordt betaald als de zaak wordt gewonnen. De advocaat krijgt dan een percentage van de opbrengst — meestal 10% tot 25%.
Het wordt het meest aangeboden bij ontslagzaken, transitievergoedingsprocedures, en loonvorderingen. Let op: bij no-cure-no-pay betaal u vaak wel de kosten van de procedure (griffelrecht, deurwaarder).
Vast honorarium
Een vast honorarium is een afgesproken bedrag voor een specifieke dienst: beoordeling van een VSO €300-€600, eerste adviesgesprek €150-€300, procedure kantonrechter €2.000-€5.000 vast. Dit geeft u zekerheid over de kosten.
Procedurekosten
Een procedure bij de kantonrechter bestaat uit:
| Onderdeel | Kosten |
|---|---|
| Griffelrecht | €50-€500 |
| Deurwaarder (dagvaarding) | €100-€200 |
| Advocaatkosten | €2.000-€6.000 |
| Getuigenkosten | €50-€200 per getuige |
Wie betaalt bij winst?
Als u wint, kan de kantonrechter de andere partij veroordelen tot betaling van de proceskosten. Let op: de volledige advocaatskosten worden niet altijd vergoed — de rechter hanteert een forfaitair bedrag dat vaak lager is dan het daadwerkelijke uurtarief.
Wat als u verliest?
Als u verliest, betaal u u eigen advocaat en vaak ook de proceskosten van de andere partij. Overleg met u advocaat over de kansen van de zaak.
Rechtsbijstandverzekering
Veel mensen hebben een rechtsbijstandverzekering (RbV) die arbeidsrechtelijke zaken dekt. Controleer u polis:
- Is arbeidsrecht gedekt? — sommige polissen sluiten het uit of hebben een wachttijd
- Wat is het maximumbedrag? — meestal tussen €10.000 en €30.000 per zaak
- Is er een eigen risico? — meestal €100-€250 per zaak
- Moet u naar een eigen advocaat? — sommige verzekeraars sturen u naar een geselecteerde advocaat
Bij een arbeidsrechtelijke kwestie meld u deze bij u verzekeraar. De verzekeraar toetst of de zaak gedekt is en of er voldoende kans van slagen is.
Gesubsidieerde rechtsbijstand (toevoeging)
Als u inkomen onder een bepaalde grens is, kun u in aanmerking komen voor gesubsidieerde rechtsbijstand. Dit heet een toevoeging. Je krijgt een advocaat die door de Raad voor Rechtsbijstand is toegewezen, en u betaalt een eigen bijdrage (tussen €50 en €200, afhankelijk van u inkomen). De staat betaalt de rest.
In 2026 geldt: u komt in aanmerking als u inkomen onder ongeveer €30.000 (alleenstaande) of €43.000 (samen) ligt, met een vermogensgrens van ongeveer €12.000. Controleer de actuele grenzen op de website van de Raad voor Rechtsbijstand.
Wat moet u vooraf vragen?
- Wat is het uurtarief? — en wat is de verwachte duur van de zaak?
- Is een vast honorarium mogelijk? — bijv. voor het nakijken van een VSO
- Werkt de advocaat met no-cure-no-pay? — en zo ja, welk percentage?
- Is u rechtsbijstandverzekering gedekt? — en wat is het maximum?
- Kom u in aanmerking voor een toevoeging? — bij laag inkomen
- Wat zijn de verwachte procedurekosten? — inclusief griffelrecht en deurwaarder
Is een advocaat het waard?
In veel arbeidsrechtzaken is het antwoord ja. Een advocaat kan: een hoge vergoeding bedingen bij ontslag (vaak hoger dan het aanbod van de werkgever), een ongeldig ontslag aanvechten (met de kans op herstel of extra vergoeding), achterstallig loon terugvorderen (plus wettelijke rente), en een ongeldig non-concurrentiebeding laten vernietigen. Lees meer: Ontslag aanvechten: wat u moet weten en Arbeidsconflict: mediation of advocaat?
Veelgestelde vragen
Kan ik een eerste consult gratis krijgen?
Sommige advocaten bieden een eerste consult gratis of tegen een geringe vergoeding. Vraag er vooraf naar. Jouwrechtzoeker.nl kan u matchen aan advocaten die dit aanbieden.
Werkt no-cure-no-pay altijd?
Nee. No-cure-no-pay wordt alleen aangeboden als de advocaat voldoende kans van slagen ziet. Bij procedures met een laag financieel belang is het vaak niet mogelijk.
Wat als ik geen geld heb voor een advocaat?
Bij een laag inkomen kun u een toevoeging krijgen. Je betaalt dan een eigen bijdrage; de staat betaalt de rest. Controleer ook u rechtsbijstandverzekering.
Kan ik in mijn eigen taal terecht?
Ja. jouwrechtzoeker.nl matcht u aan advocaten en juristen die uw taal spreken. Je stelt u vraag in u eigen taal; de professional spreekt die taal ook.
Conclusie
De kosten van een arbeidsrechtadvocaat zijn investering in u rechten. Met uurtarief, vast honorarium, no-cure-no-pay, rechtsbijstandverzekering of gesubsidieerde rechtsbijstand is er altijd een optie die past. jouwrechtzoeker.nl vindt u de juiste advocaat — in u eigen taal, gratis, zonder account.
Start u vraag nu — het duurt 3 minuten en het kost u niets.